恢复欺诈检测 招聘人员最近收到的履历太多,无法阅读。 相反,他们中的许多人都通过使用申请人跟踪系统(ATS)来轻松缩小申请人范围,从而简化了招聘流程。 ATS选择理想候选人的最常见方式之一是关键字搜索。 但是,有些申请人添加了透明的关键字,以确保ATS对其简历进行高度相关性排名,这被称为关键字填充。 对于此项目,我们的小组希望通过检测并突出显示简历中存在的任何隐藏单词来发现关键字填充。 通过实施此想法并使用关键字填充识别简历,可能会改善ATS。 我们为同学和分析专业人士提供了现场演示。 可以在找到此演示的源。 此外,我创建了一个简历计分系统,该系统使用NLTK和TIKA在Python中根据