大本营员工手册 十多年来,我们没有手册。 在那十年中,当一个新人加入公司时,人们期望他们自己解决问题。 但是,当我们从拥有10、20、30名员工的公司发展成为拥有50多名员工的公司时,我们的“沉浸式介绍”风格就停止了工作。 新员工感到失落和孤立,他们在工作的最初几周甚至几个月都感到压力很大。 鉴于我们的某些做法有多么不同,加入任何一家公司都可能会感到不安,但尤其是加入大本营。 要学习的东西和学习的东西一样多。 在此手册之前,浏览该路径既有些随机,也几乎完全是口头的。 对于一家以清晰度和写作而自豪的公司来说,那是不对的。 因此,在这里我们将尝试分享有关Basecamp公司,我们的文化,我们的流程和我们的历史的知识。 它是了解人们在呼吁“柔道”(将一个棘手的问题重新定义为一个简单的问题)时正在谈论的内容的指南,也可以让您在我们只有一个月的时间休假(是),什么是聚会,为什么我们称之为聚会(提示