Pewlett-Hackard分析 项目概况 该分析的目的是了解Pewlett Hackard每个职位的退休员工数,并确定有资格参加指导计划的员工。 结果 按职称退休员工 按职称指导员工 退休的大多数是高级工程师(29,414)或高级职员(28,255) 合格的导师计划的大多数是工程师(486)和高级职员(462) PH应该集中精力指导他们的工程团队,因为他们是全体员工中的大部分,并且大量人员将很快退休 指导计划不应只针对管理人员,因为组织内部总体上很少,即将退休的人也很少。 概括 随着“银色海啸”开始产生影响,需要扮演几个角色? “银色海啸”的结果将需要填补超过9万个角色 部门中是否有足够的合格的,准备退休的员工来指导下一代Pewlett Hackard员工? 有大量退休人员(1952年至1955年之间出生)可以作为导师参加。不幸的是,只有1,940名符合指导资格标准的员工(出生于1