BSC（Balanced Scorecard）是一种绩效管理工具，主要用于衡量企业各个方面的表现。在人力资源管理中，BSC可以帮助企业制定和实施有效的人力资源策略，并衡量人力资源的表现和贡献。本文将详细介绍BSC概念及其在人力资源管理中的应用，包括如何制定BSC指标、如何分析BSC数据，以及如何通过BSC来优化人力资源管理。如果您是人力资源管理人员或企业管理者，本文将是帮助您提高绩效管理水平的有用参考。