平衡计分卡是管理绩效的重要工具,在企业中应用广泛。本文将介绍如何高效使用平衡计分卡进行绩效考核,涵盖四个维度:财务、客户、内部业务流程和学习与成长。同时,结合实际案例,探讨如何优化绩效考核流程,提高工作效率和准确性。