求职“团伙造假”行为是近年来企业面临的一个新问题，给企业带来很大的人力和财力压力。如何防范求职“团伙造假”行为呢？企业可以采取以下措施：1.加强招聘渠道的审核，避免虚假招聘信息的传播；2.加强应聘者资料的真实性审核，对于企图通过虚假信息获得职位的应聘者，及时排除；3.建立完善的内部调查机制，及时发现和处理真相；4.及时发挥行业协会的监管和纠偏作用。以上措施可以有效地防范求职“团伙造假”行为，保障企业和求职者的权益。