该公司通过股权激励计划将优秀人才留住，展现了对公司长期发展的信心。激励计划考核指标涵盖了业绩和个人绩效，其中业绩指标设定了2023-2025年的净利润增长率要求，并将公司层面归属系数与指标完成情况挂钩。此次股权激励计划的实施有助于提升员工积极性，同时也展现了公司对长期发展的信心。公司还将AI技术应用于财税咨询领域，并有望成为中国税务版ChatGPT。公司利用数据价值深度开发和大数据平台一体化的能力，扩展了业务范围，并与政府其他部门合作提供数据开发服务，开拓了G端业务成长空间。