调查显示，当前毕业设计项目正在进行asp+access人力资源管理系统的设计，该系统需具备以下功能：

1. 人机操作界面友好，适用于操作人员计算机知识较差的情况。

2. 提供完善的权限管理功能，以满足不同使用对象的需求。

3. 实现企业公函和公共消息的发布与接收功能。

4. 管理人力资源的基础信息。

5. 对企业员工的人事管理进行全面支持。

6. 实现员工工作任务的分配与管理，包括部门与员工的任务分配。

7. 对员工考勤情况进行记录与管理，并允许设置员工的考勤时间。

8. 提供个人工作管理平台，方便员工进行日常工作管理和信息传递。

9. 实现个人信息的维护功能。

10. 管理企业员工培训相关信息。

11. 提供全面的企业招聘和应聘者信息管理功能。

12. 管理员工薪酬信息，包括查询、登记和删除操作。

13. 提供员工保险知识、基本介绍和政策法规等相关内容的管理。

14. 支持系统用户信息管理和权限设置功能。

15. 提供系统退出功能。

人力资源管理系统是一个以数据库开发为基础的应用程序，涵盖了人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、保险广场、薪酬管理和系统管理等多个方面的内容。