本文详细介绍了华为研发部门的绩效考核制度及方案，包括具体的考核指标和评估方法。该方案经过多年实践，并在华为内部取得了显著的成效。文章指出，该制度的设计旨在激励员工的创新和协作能力，提高研发部门的整体绩效表现。通过阅读本文，读者可以全面了解华为研发部门的绩效考核机制，从而更好地适应和应对相关工作要求。