本文主要分析了当前我国企业人力资源流动的特点和成因,探讨了人力资源管理的相关问题。通过对人力资源流动的原因进行深入研究,提出了一些可行的解决办法和建议。本文旨在帮助读者更好地了解和应对人力资源流动的挑战,为企业人力资源管理提供参考依据。毕业设计范文.pdf