管理的价值在于促进整体进步。刘秀和张居正的历史经验表明，管理能够在动荡的时代稳定局势，促进社会的发展和进步。管理的本质是为了使组织更加高效和有序，从而让员工获得更多的机会和福祉。管理者需要具备胸怀和格局，以协调各方资源，实现共同的目标，这也有助于建立影响力和建立强大的同盟关系。管理不是单打独斗，而是共同前进，为了共同的利益而努力。管理的真正价值在于创造一个和谐的组织，激发员工的潜力，推动社会的繁荣。只有以善意和努力服务为出发点，我们的产品才能获得成功，我们才能建立更多友谊和人脉。