劳动法律框架对于劳动文件的起草和执行至关重要。《劳动法》和《劳动合同法》等法律文件构成了劳动关系的基本规范和依据。这些文件规定了雇佣关系中的权利和义务，确保了劳动者的权益和保护。扫描件中包含了《劳动法》和《劳动合同法》以及相关法律文件，这些文档包括了雇佣关系的各个方面，从工作时间和工资报酬到合同签订和终止等。这些法律规定不仅为雇主和雇员之间的关系确立了法律责任，也为任何劳动争议的解决提供了依据。理解和遵守这些法律文件对于维护良好的劳动关系至关重要。