HR面试中的自我介绍是留下第一印象的关键环节。很多人在这个问题上过于平凡，只是简单介绍姓名、年龄、爱好和工作经验，但企业更关心的是求职者是否具备胜任工作的能力。这包括最强的技能、深度研究的知识领域、个性中积极的一面，以及做过的最成功的事情和主要的成就。在回答时，要突出积极的个性和解决问题的能力，展示适应能力。此外，在回答每个问题后都要表达感谢，展现有礼貌的形象，因为企业看重求职者的礼貌。第二个问题涉及个性上的最大优点，回答时可以强调沉着冷静、条理清楚、立场坚定和顽强向上的特质。同时，适度展示乐于助人、关心他人、适应能力、幽默感、乐观和友爱等积极品质。通过培训、项目实战和实习经历，展示适合岗位的能力。第三个问题涉及最大的缺点，企业通常不希望听到直接回答的负面特质。避免说小心眼、爱忌妒、懒惰、脾气大、工作效率低等，而要巧妙回答，避免直接陈述缺点。绝对不要以追求完美为由回答，这可能适得其反。回答时可以侧面展示自己的改进意识和解决问题的能力。