近年来，随着人才市场的竞争日益激烈，求职招聘网站的设计成为吸引人才和企业的关键。本研究聚焦于提升求职招聘网站用户体验的问题，通过深入分析用户行为和需求，明确了设计中的关键要素。首先，本研究认为简洁直观的界面是提升用户体验的基础，通过采用清晰的信息架构和直观的操作流程，用户可以更轻松地完成求职和招聘的相关操作。其次，研究强调了个性化推荐和智能匹配的重要性，通过算法分析用户的兴趣和能力，实现更精准的匹配，提高招聘成功率。此外，本研究关注信息安全和隐私保护，提出了有效的技术和管理手段，保障用户数据的安全。通过案例研究和用户反馈，验证了提升用户体验对求职招聘网站吸引力的积极作用，为相关领域的研究提供了实用价值。