本论文专注于公司内离职员工管理系统的设计与分析，从系统构建的角度出发，探讨了离职员工管理的关键问题。研究中关注于管理系统的优化和改进，强调了员工离职过程中可能存在的挑战，并提出了解决方案。通过系统设计和分析，旨在提升离职员工管理的效率和可靠性。