我国企业在信息化管理中，人力资源方面面临一系列复杂的挑战。技术的快速更新对企业人才队伍的要求不断提高，员工需要不断学习适应新技术。同时，信息安全问题也日益突出，企业需要加强对人力资源信息的保护，避免敏感信息泄漏。在这一背景下，为了有效应对挑战，企业可以通过加强培训，提高员工的信息技术素养。另外，建立健全的信息安全管理体系，引入先进的信息化管理系统，提高工作效率，从而更好地应对人力资源管理的信息化挑战。综合而言，企业需要在多个方面采取综合措施，以应对信息化管理中的人力资源挑战。