随着大数据时代的到来，高校在处理人事档案时面临着多方面的挑战。一方面，数据的数量和类型的增加使得人事档案管理更加复杂。管理人员需要处理各种格式和来源的数据，这要求高校具备更高效的管理和处理能力。另一方面，数据安全和隐私问题也备受关注。在存储和处理大量数据时，高校必须采取措施保护数据安全，同时遵循相关法规和政策保护个人隐私。为了解决这些挑战，高校可以采用先进的数据管理工具和技术，建立安全可靠的数据存储和传输系统，制定明确的数据管理政策，并定期进行安全审查和培训。