近年来，大数据技术在企业管理中的应用成为了研究的热点之一，其中，其在招聘决策中的深度应用备受关注。本研究聚焦于大数据在企业招聘中的深度研究，探讨了大数据是如何驱动企业招聘决策的。首先，大数据在招聘中的角色主要体现在数据挖掘和分析方面。通过对大量招聘数据的挖掘，企业可以更全面地了解市场上的人才情况，为招聘决策提供有力支持。其次，大数据还能够通过分析候选人的社交媒体数据和在线活动，获取更深层次的信息，帮助企业更全面地评估候选人的素质和适应性。此外，大数据还能够在招聘广告投放和招聘活动规划方面提供智能化建议，增强企业的招聘决策的科学性和准确性。总体而言，大数据的深度应用为企业招聘决策带来了全新的可能性，使招聘更加科学、智能化。关键词：大数据驱动，企业招聘决策，数据挖掘，社交媒体分析，招聘智能化。