为了更好地规划和管理新入职员工的培训，特制定了修改版的入职培训方案计划书，重点关注行政管理体系。培训计划详细包含了公司管理结构、相关规章制度、工作流程等方面的内容，力求帮助新员工尽快适应和融入公司工作。方案计划书在经过多次调整和修改后，保证了培训内容的系统性和实用性，为新员工的顺利入职提供了全方位的支持。