本文所述即为行政管理体系中的新员工试用期雇佣合同范本，该合同是雇主和新员工之间的正式文件，规范了雇佣关系的各个方面。合同明确了新员工在试用期间的具体职责、薪资待遇、工作时间等内容，为雇主提供了保障，也为新员工提供了明确的工作准则。

合同中详细阐述了行政管理体系对新员工入职的管理政策，包括培训计划、工作目标的设定、入职评估等方面的具体安排。通过签署这份雇佣合同，雇主能够更好地掌握新员工的专业能力和工作态度，为日后是否正式雇佣提供了有力的依据。

此外，合同还规定了新员工在试用期内应当遵守的行为准则，以确保公司的正常运营和员工的职业操守。雇佣合同的签署是雇主和新员工共同展开合作的开始，也是双方共同努力的起点。