公司的行政管理体系中，新员工跟进面谈政策扮演着重要的角色。这一政策旨在确保新员工顺利融入工作环境，明确工作目标，并提供必要的支持与指导。通过定期的面谈，能够深入了解新员工的期望与需求，为其提供更好的工作适应性。这种政策的实施有助于建立良好的沟通机制，增进员工与管理层之间的信任与合作。