对软件测试工程师的绩效评估采用考核表格，涉及多个评价维度、比例和分数。评价维度包括：工作质量、进度与贡献、流程规范、成长与分享、价值共创。评估过程包括员工自我评估和领导评定，用于激励和考核员工。绩效结果分为5个等级，用于区分员工的绩效水平。