核心人才评价流程是企业人事管理的重要环节之一。评价过程需包括对员工的入职培训、工作表现、离职交接等方面的考核，确保评价公平客观。人事管理制度规范了入职流程、岗位职责、绩效考核等方面的内容，为企业管理提供了指导和依据。