一、 团队建设与激励机制

  • 每个推广小组由1名组长、1名助理和3-5名组员构成。
  • 采用创薪联盟的薪酬模式，不设置固定工资，而是根据业绩进行奖励。
  • 定期举办终端攻略竞赛等活动，激励成员积极拓展业务。

二、 核心成员招募

  • 在各渠道中寻找资深手机玩家，吸纳其成为佛山移动手机玩家俱乐部的核心成员，提升俱乐部专业性和影响力。

三、 手机玩机知识普及

  • 积极传播手机玩机知识，帮助玩家更好地了解和使用手机，提升用户体验。

四、 渠道拓展目标

| 月份 | 手机卖场数量 (个) | 新增客户数量 (人) | 新增业务 (笔) |

|---|---|---|---|

| 8月 | 40 | 10000 | 20000 |

| 9月 | 70 | 20000 | 40000 |

| 10月 | 100 | 20000 | 70000 |

| 11月 | 120 | 20000 | 100000 |

| 12月 | 140 | 20000 | 120000 |

| 1月 | 160 | 10000 | 140000 |

| 合计 | - | 100000 | 490000 |