程序员常刷题面试官地狱正如我们（希望）都知道的那样，技术面试很糟糕。我经历过不少公司的面试过程，其中一个更令人沮丧的方面是早期技术筛选问题的重复性。因此，很自然地，我开始开发与面试官可能期望的不太匹配的解决方案。将其视为恶意合规，应用于技术面试。随意使用这些解决方案。常问问题你真的会在真正的面试中使用这些吗？也许。可能只有在我已经决定这家公司不值得我花时间的情况下，而且即便如此，我还是经常挂在糟糕的手机屏幕上。但是公司必须使用这样的问题来淘汰假编码员！这不是一个问题。但是：不，他们没有。我参加了很多采访，我认为“假程序员”的流行被夸大了。此外，如今大多数面试流程都在模仿谷歌，谷歌承认它的方法有很高的假阴性率（即他们不及格很多合格的人），但出于某种原因，人们将谷歌式的面试失败视为同义词“不合格”。这是一种耻辱。何必呢？如果你能想出这些聪明的解决方案，你显然是合格的！给他们他们想要的，然后进入下一个阶段！感谢您的信任投票。但是，虽然我认为我有资格成为一名程序员——并且多年来一直在大型和小型公司这样做——但我有时仍然在面试中僵住。而且我并不孤单。