印发集团公司2021年职工技能竞赛方案，提升员工技能水平，推动公司业务高质量发展。该方案涵盖竞赛的目的、范围、竞赛项目、评比标准和奖励机制，为员工提供专业化提升的平台。竞赛方案包括以下核心内容：

  1. 竞赛目的：通过技能竞赛，激励员工学习技术、提升技能，进而增强公司的竞争力。

  2. 竞赛范围：涵盖生产部门、技术部门及管理部门等岗位，体现全员参与的理念。

  3. 竞赛项目：设置多个专业项目，涵盖电工技能、机电操作、管理流程等方面，以体现多样性。

  4. 评比标准：根据员工的实际操作能力、解决问题能力及创新性表现，进行系统评分。

  5. 奖励机制：为优胜者颁发奖励，激励员工的参与热情，并将获奖情况纳入年度评估。

该方案鼓励员工参与，并为其提供技能发展的机会，以增强集团公司的整体专业水平。