《App360：全方位绩效评估系统的技术剖析》
App360是一个基于JEE7技术栈的360度绩效评估系统，为多国、多品牌的企业组织提供全面的员工绩效调查服务。该系统的核心是通过集成Java Enterprise Edition（JEE7）、Java Persistence API（JPA 2.1）以及JavaServer Faces（JSF 2.2）等关键技术，实现高效、灵活的绩效管理功能。
JEE7是Java平台企业版的第七个版本，它为开发分布式、企业级应用程序提供了强大的框架和API。在App360中，JEE7的角色至关重要，它提供了诸如Servlet、JSP、EJB、JMS、JPA、CDI等一系列标准组件和服务，支持事务管理、安全管理、依赖注入等功能，极大地简化了复杂企业应用的开发与部署。
Java Persistence API（JPA 2.1）是Java中的对象关系映射（ORM）规范，用于将数据库操作与业务逻辑解耦。在App360系统中，JPA 2.1使得开发者能够以面向对象的方式处理数据，无需直接编写SQL语句。其特性包括实体管理、查询语言（JPQL）和Criteria API，允许更加灵活的数据检索和更新策略。此外，JPA 2.1还引入了更多的新功能，如存储过程调用、多租户支持和集合查询优化，这些在处理大规模、多用户的数据需求时尤其有用。
JavaServer Faces（JSF 2.2）是一种用于构建Web用户界面的MVC框架，它是Java EE的一部分。在App360的应用场景中，JSF 2.2负责创建用户友好的界面，通过组件模型和事件驱动机制，将用户交互转化为后端服务的调用。JSF 2.2版本带来了许多改进，包括异步请求处理、更强大的数据验证、自定义标签库以及与CDI的深度集成，这些都为创建响应式、高性能的Web应用提供了保障。
Contexts and Dependency Injection（CDI 1.1）是JEE7中的一个重要组成部分，它提供了一种统一的依赖注入（DI）机制，用于管理和协调应用中的对象。在App360中，CDI帮助实现组件之间的松耦合，使系统更加模块化，易于测试和维护。同时，CDI支持注解驱动的编程，允许开发者以声明式方式配置和管理对象生命周期。
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