北大纵横－厦工培训需求问卷设计框架

本框架旨在设计一个针对厦工的培训需求问卷。培训需求问卷的设计需要考虑到员工技能水平、工作岗位需求和个人职业发展目标，以便确保培训计划的有效性与针对性。

问卷应涵盖员工在岗位工作中遇到的主要问题、所需的技能提升方向以及他们对培训内容和形式的偏好。通过分析这些数据，能够更好地识别出培训的核心需求，制定出具体的培训方案。

同时，问卷设计还需要保证信息采集的全面性与准确性。为了确保参与者能够真实反映其需求，问题应尽量简洁、明确，避免引导性或模糊性的问题设置。问卷的结构要简洁明了，使得受访者能够快速作答，同时提供足够的选项和自由文本框，以便收集全面的反馈。

对于数据分析的部分，问卷中的选择题部分可以采用定量分析方法，帮助判断最常见的需求类型，而开放性问题则可以通过定性分析深入了解员工的个性化需求。