深圳建设工程公司制定了考勤与休假管理规定,旨在规范员工的考勤和假期管理,确保公司运营的有序进行。考勤制度涵盖了工作时间、迟到、早退、请假等事项。员工应严格遵守工作时间,避免迟到或早退,特殊情况需提前请假并获得批准。

休假制度规定了年假、病假、事假等假期种类及相应的申请程序。员工需提前提出假期申请,经部门领导批准后方可休假。年假一般按员工工作年限和公司政策规定来安排。

对于加班管理,公司采用报备制度。员工需在加班前向上级报备,经审批后方可安排加班。加班工时可按公司政策进行补偿,包括调休或支付加班工资。

公司对考勤和休假管理有严格的监督机制。考勤记录应及时、准确地反映员工出勤情况,并且由人事部门定期检查,确保符合公司规定。任何违反考勤规定的行为将根据公司相关规章进行处理。