员工内部推荐奖励制度

为鼓励员工推荐优秀人才，公司制定员工内部推荐奖励制度。具体内容如下：

  1. 推荐条件：员工推荐的候选人需符合公司招聘需求，并通过面试、背景调查等各项考核。

  1. 奖励标准：成功推荐的员工在候选人入职并完成试用期后，推荐人将获得奖励。奖励金额根据岗位级别、候选人薪资等因素确定。

  1. 奖励支付：推荐奖励将在候选人入职并通过试用期后的一个月内支付。

  1. 不适用情况：已通过其他渠道获得的候选人、在试用期内未通过考核的员工等不符合推荐奖励条件。

  1. 奖励调整：公司保留对奖励标准进行调整的权利，调整内容会提前通知员工。

本制度自发布之日起实施，适用于所有正式员工。