公司年终奖分配方案

根据公司年度经营情况、员工工作表现及所在部门业绩，结合公司财务状况，制定年终奖分配方案。年终奖的发放将基于以下几个方面：

  1. 基本奖金：所有正式员工均可获得基本奖金，金额按公司年初设定标准进行分配。

  1. 绩效奖金：根据员工的个人绩效评定，按照绩效考核结果发放。绩效评定标准包括工作质量、工作效率、创新能力、团队合作等。

  1. 部门奖金：根据各部门年度业绩情况，部门业绩优秀者可获得相应奖金。

  1. 特殊贡献奖：对有突出贡献的员工，公司将给予额外奖励。

年终奖的具体发放时间由公司财务部门根据年度结算情况确定。