员工福利可分为以下几种类型：

  1. 基本福利：包括社会保险、医疗保险、住房公积金等法定福利。

  1. 补充福利：指企业为员工提供的超出法定要求的福利，如商业保险、养老金计划等。

  1. 非物质福利：包括培训发展机会、员工关怀、心理健康支持等。

  1. 物质福利：如年度体检、节日礼品、餐饮补贴、交通补助等。

  1. 弹性福利：企业根据员工需求提供选择性福利，如弹性工作时间、远程办公等。