员工关怀的第五步是建立员工的归属感。归属感能够增强员工的凝聚力和忠诚度，有助于提升整体工作满意度和团队合作效率。通过建立积极的企业文化、认可员工的贡献以及提供发展机会，可以有效强化员工的归属感。归属感的建立不仅能促进员工的心理健康，还能提高其工作投入度和生产力。