员工离职流程包括以下步骤:
- 员工提交书面辞职申请,并与直属上级沟通确认离职原因。
- 人力资源部门收到离职申请后,进行离职面谈,了解员工离职的具体情况,并协商离职日期。
- 根据离职类型,确定是否需要办理离职手续,如工作交接、公司财物归还、员工证件办理等。
- 员工进行工作交接,确保重要事项和未完成工作得到妥善移交。
- 离职员工归还所有公司财物,完成账户注销等相关事务。
- 人力资源部门核对员工离职资料,结算薪资及相关福利,签署离职协议并处理社保、公积金等相关事务。
- 离职员工进行最后工作日的离职面谈,完成最终确认。
- 人力资源部门进行离职员工档案管理及系统更新。
- 离职后员工根据规定完成相关报销手续和退还公司财务支持。
- 离职手续办理完毕后,正式完成员工离职流程。
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