员工离职交接程序

  1. 离职员工需提前通知部门负责人及人力资源部门，并确认离职日期。

  1. 离职员工应按规定完成个人工作任务，并整理相关工作资料、文件及记录。

  1. 离职员工应与接替人员进行工作交接，确保任务的顺利转交。

  1. 离职员工应归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、工作证件、钥匙、银行卡等。

  1. 离职员工需与相关部门办理账户注销、权限调整等事项。

  1. 离职员工需填写离职申请表，并完成相关的离职手续。

  1. 人力资源部门在员工离职前，需进行离职面谈并确认所有手续办理完毕。

  1. 离职员工应在最后工作日完成所有文件的签署，确保离职程序正式结束。

  1. 部门负责人应在离职员工离职后及时更新组织结构，并向相关人员通报。

  1. 离职员工的档案应按公司规定妥善保存。