HR员工离职面谈样题

  1. 离职原因

  • 离职的主要原因是什么？

  • 是否是因个人原因或职业发展机会？

  • 是否由于工作环境或管理因素？

  1. 工作满意度

  • 对当前岗位的工作内容是否满意？

  • 对公司文化和价值观的认同程度如何？

  • 与团队成员和领导的合作情况如何？

  1. 薪酬福利

  • 对公司薪酬体系的满意度如何？

  • 公司福利政策是否满足个人需求？

  • 是否曾因薪酬或福利问题考虑离职？

  1. 职业发展

  • 在公司工作期间是否获得足够的职业成长和晋升机会？

  • 是否认为有明确的职业发展路径？

  • 公司是否提供足够的培训与发展支持？

  1. 管理与沟通

  • 是否认为公司管理层的沟通有效？

  • 在工作中是否感受到支持和指导？

  • 是否有任何管理上的建议或改进意见？

  1. 离职后的期望

  • 离职后最希望实现的职业目标是什么？

  • 是否希望公司能够做出哪些改变或改善？

  1. 对公司的建议

  • 对公司未来发展的建议是什么？

  • 对公司员工管理和工作环境的改进建议是什么？