在人力资源管理中，大数据分析与薪酬报告的结合在涨薪与调薪决策中发挥着重要作用。薪酬报告通常涵盖大量数据，篇幅较长。有效的薪酬报告应当提供清晰的薪资结构分析、员工表现评估和市场薪酬趋势对比。调薪申请报告应具有清晰的目标、合理的数据支持和详细的分析，确保决策者可以基于数据做出合理的涨薪或调薪决策。