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本文详细介绍了高校教师工资绩效管理系统的设计和实现过程，包括数据库设计、登录系统搭建、用户角色划分以及绩效指标设置等方面。同时，重点解析了该系统界面设计的优化方法和实用功能的应用。该系统能够有效提升高校教师工资绩效管理的效率和准确性，为教育管理提供重要支持。