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人力资源绩效管理案例 为实现公司的发展战略目标,基于公司“以人为本”的理念,公司建立了由职位分析体系、薪酬激励体系、绩效评价体系、培训开发体系、素质能力识别体系等构成的人力资源开发与管理系统,营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职