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“90后”身上缺点明显,但优点也很突出。企业是“90后”走向社会的第一站,企业的管理者千万不要只看到他们的缺点,还要看到他们身上的优点,比如思想活跃,能接受新观点,不愿默守成规,知识面比较广,有创新思维,也敢于去实践,等等...
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