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1、HR——HR基础能力 HR指的是什么，指的是知识和技能，这是HR的基础，这是HR存在的价值，这也是业务部门老大他们所欠缺的，他希望你帮助他弥补的，这是HR的立身之本。 2、B——业务理解力 B就是业务理解力，建议大家不要直接去做业务，也不要跟业务部门比拼业务的理解力。业务理解力两个角度，硬的方面

HRBP课程分享 能重构需求、识别战略性合作机会，实施企业战略性合作项目； 能够将HR工作的战略规划和业务规划紧密结合起来； 有能力激励和推动组织中的成员接受变革和拥抱变化； 有能力在本部门以及与其他部门之间发现关联，并识别 出关键人物、关键环节和关键联系。

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