本文调查了《带薪年假条例》的实施情况,并分析了该条例是否以及如何影响旅游消费者的行为。 作者设计了调查表,并对分布在中国7个地区的5884个主题进行了管理,以收集有关有偿职业状况和游客行为的主要客观数据。 根据数据分析,该研究得出的结论是,该法规没有得到成功实施,人们有更多的带薪休假,他们有更多的休闲旅行和对旅行的更高满意度,并且为国有企业和公共机构工作的人们享有带薪休假的时间比民工和私营企业的雇员多。 因此,建议中央政府采取三项有效措施,促进带薪休假规定的执行。