通过Kaggle的HR数据集分析身边的小伙伴们为什么要离职，并基于数据集中的特征制定一个评分卡模型来预测会不会离职。 数据集解释 总览：该HR数据集收集了15000份数据，其中3571人离职，离职率23.8%。 satisfaction_level ：对公司的满意程度 last_evaluation ：对公司的评价 number_project ：做过项目的数量 average_montly_hours ：每月工作时长 time_spend_company ：每天在公司的时间 Work_accident ：工作差错 promotion_last_5years ：五年内有没有提升