前面两个问题为优化问题，第三个为决策问题，后两个问题为模型的推广。我们用满意度来作为双方互选的理由，我们分别求总体满意度最大、配对成功率最高、个人配对成功率最高，前两个问题以0－1规划求解，第三个问题求其纳什平衡点。接着增加单位招聘对性别的要求条件，用上述方法解出第四个问题。对于第五个问题，考虑一个公司可以招多个人，假设每个公司可以招的人数已定，我们在前面问题的基础上修改约束条件。用同样方法可求得多家招聘单位，多个应聘人员互选的最优配对方案