人力资源管理系统主要采用的是UML建模语言，采用了UML建模语言中提供的各种图形分别对人力资源管理系统进行用例图、活动图、协作图、状态图、类图进行建模。其中主要从用例图中选择了两个较为主要的用例“人员配置管理”和“效绩考核中的出勤管理”进行了活动图、协作图和状态图方面的建模，最后画了人力资源系统管理的完整类图。这些模型元素及其关系的可视化，可以更清楚且容易地理解模型