基于模糊层次分析法的女大学生职业生涯阻隔因素评价

这是我制作的一个职业生涯规划书，希望需要的人可以看到。。

层次分析法在大学生转专业问题

结合目前煤矿灾害事故的特点和规律,根据影响煤矿安全的因素建立了煤矿安全性评价指标体系,首次采用模糊层次分析法(FAHP)建立煤矿安全综合评价模型并进行了实例分析。结果表明,通过该方法来确定煤矿安全评价

为了定量地综合分析煤矿坑道钻机夹持机构中卡瓦强度的影响因素,结合卡瓦设计、加工、使用等因素,建立了包含施钻人员、机构特点、工艺和环境4个方面、13项指标的多层次多因素指标体系。采用模糊层次分析法对卡瓦

针对WIA-PA在长期运行过程中,由于能量消耗、节点故障等因素,网络整体性能下降的问题,提出了一种基于模糊层次分析法的WIA-PA健康评估方法。该方法通过选取对网络影响较大的6个指标,即失效节点数量、

针对目前工业过程控制系统缺乏有效的监控手段,提出一种综合性能评估方法——直觉模糊层次分析法。在对直觉模糊偏好关系进行一致性检验和修正时,考虑到一致性阈值的不合理性,引入新的阈值。针对直觉模糊层次分析法

对武云高速公路下伏采空区稳定性进行了模糊综合评价。根据采空区的实际地质采矿条件及武云高速公路建设情况,选取19个影响因子建立了模糊综合评价的二级评判模型。采用层次分析法(AHP)确定了评判因子的模糊权

矿井开拓方案的系统评价是方案决策的基础。根据系统评价的方法和原理,论述了建立矿井开拓方案系统评价指标体系应遵循的原则和方法,分析了选择层次分析法作为方案系统评价方法的原因,利用IDEFO方法分析矿井开

机房中的资源由许多因素组成，同时，影响这些资源的因素也很多。 所有这些因素都必须简化和分层，以便对机房资源管理（ERM）进行研究或实践具有明确的优先级。 因此，分析层次过程（AHP）被用作此目的的研究

科学的大学生职业规划是促进中国大学生就业和缓解企业紧缺的重要措施。 这也是中国高等教育“供方”改革的关键措施。 本文基于在线招聘信息，分析了中国大学生职业生涯规划的可行性和机制。 以人力资源管理专业为