组织氛围、工作嵌入与90后员工工作绩效关系研究,李莹,李永周,以企业组织90后员工为研究对象,重点探讨了组织氛围、工作嵌入与90后员工工作绩效三者之间的关系,研究结果表明,组织氛围、工作�