基于K-Means和GRNN的校园招聘雇主价值预测,张东迅,刘会永,本文通过抽取某高校教育管理信息系统中的校园招聘数据和网络爬虫的方式,选取相关性较强的建模指标,包括招聘历史指标和雇主特征