华为绩效管理与绩效考核24页.pdf

根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用MicrosoftSQLServer2000，完成了系统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基

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全方位的权限控制，多维度的测评，灵活进行设置，自动生成测评及绩效试题，可以按权重生成员工绩效分值，与工资进行挂钩。360度的测评绩效打分，可以安不同的职级进行分析。试卷可以进行随意复制，增加、删除、修

第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关键绩效考核指标2.3总经办关键绩效考核指标2.4总经理绩效考核指标量表2.5生产总监绩效考核

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毕业设计jsp+oracle绩效考核管理系统非常完整，不过数据库要自己建立，有六张表，插入一些数据即可，用的软件是myeclipse，数据库数据库是oracle11g,oracle下载地址：http