领导在指导和指导各级组织的发展中起着重要作用。 每个领导层对人格都有一定的要求，领导地位越高，人格要求就越高。 因此，每位领导者本人都应社会的要求不断培训并努力提高人格，同时响应领导活动的具体要求，确保领导者成功地发挥创造力，愿景和创造力的作用。带领组织适应发展变化。 根据这一要求，本文将重点讨论国际融合中领导人性格的一些问题，以及对越南领导人性格培训的一些建议。